Gdziekolwiek się nie znajdziemy powinniśmy mieć świadomość swoich praw i obowiązków. Warto z nimi zapoznać się jak najwcześniej, a w przypadku zawierania umowy o pracę, zwłaszcza tę pierwszą – musimy zaznajomić się z nimi przed jej podpisaniem. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętajmy, że zgodne z prawem pracodawca może zapytać nas wyłącznie o takie informacje jak: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail, wykształcenie i przebieg dotychczasowego doświadczenia. Może również dowiedzieć się o nabytych przez nas uprawnieniach i ukończonych kursach. Kolejnym etapem jest podpisanie umowy – ważne by była na piśmie i by kolejne jej punkty zostały nam szczegółowo objaśnione, jeśli o to poprosimy. Istotne, byśmy mieli na niej ustalony czas pracy, wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków oraz okres rozwiązania umowy. Co więcej, przed podpisaniem umowy najczęściej jesteśmy skierowani na wykonanie badań lekarskich potwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Niezbędne będzie również ukończenie szkolenia BHP.
